プログラム
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入社5年目研修｜キャリアデザイン
【キャリアデザイン】
キャリアについて理解を深める講義と実際に自分のキャリアを分析する等のワークでプログラムを構成しています。
【離職防止】
会社として戦力になってきた新卒5年目程度の若手に離職を防止した状態をゴールに設定し、自社でのキャリアを明確にさせるためのプログラムです。
温泉地で合宿形式で行うことで、普段取り組みにくいテーマでもモチベーション高く取り組むことができ、研修期間を通じて横の繋がりも築くことができます。
このような課題・ニーズに対応できます。
キャリアについて理解を深めてほしい。
自社でのキャリア開発を明確にしてほしい。
戦力化してきた若手の離職を防止したい。
プログラムの特徴
キャリアデザインを理論的に学び、ワークショップで具体化します。
5年目付近の若手層で成果を出すためのマインドセットを行います。
キャリアデザインを学ぶことで自社でのキャリアをコミットメントすることができます。
プログラム詳細
入社5年目研修｜キャリアデザイン〈詳細〉
- 想定参加者
新卒5年目程度の若手社員
- プログラム内容
※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。 ［1日目］
■キャリア理論の基礎理解
【講義】
キャリアにおける「トランジション理論」の理解
シャインのキャリア理論の理解
●キャリアアンカー（キャリアについて譲れないもの）
●キャリアコーン（組織内でのキャリアを描く基本ロジック）
●キャリアサバイバル（職務と役割の戦略的プランニング）
【ワーク】
●自身のトランジションを描く
●自身のキャリアアンカー＆キャリアコーンを元にしたキャリアサバイバル（キャリア戦略）を描く［2日目］
■成果を出す基礎マインド
限界突破思考
【ワーク】
ボール回しゲーム主体的思考
【ワーク】
HP制作ワーク自己責任思考
【ワーク】
後輩からの相談ワーク
ホテルの予約ワーク■自社における決意宣言
【ワーク】
これからの自社のキャリアを実現する為の決意宣言
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業・団体等）としてお申し込みください（個人としての申し込みは不可）。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。
