プログラム

新入社員向け指導の受け方研修｜新入社員研修

新入社員向けの社会人としての指導の受け方を学ぶ研修です。 近年叱られた経験が少ない若手社員が多くなっており「叱られる=パワハラ」と考える人が多いようです。OJTの意味、叱る側の想いなどを理解し実務でのコミュニケーションを円滑にし、定着率向上にも繋げます。 普段とは異なる場所、非日常的な温泉地で研修を実施することでストレスフリーに集中して取り組むことができ、モチベーションアップにも効果があります。

新入社員チームビルディング研修｜新入社員研修

新入社員のチームビルディングを目的にした研修です。レゴを用いたワークショップでは、新入社員お互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、今後より良い関係性を築くためのコミュニケーションのポイントや社会人としての土台作りを行うための自己分析などを行います。 温泉地で行う合宿研修ならではの時間を共有することで同期間の関係性強化にも効果的です。 レゴ®シリアスプレイ®の体験会も受付中です！↓ 【無料】レゴ®シリアスプレイ®を活用したオンライン体験会を受付中！

新入社員向け社会人切り替えコンフリクト研修｜新入社員研修

新入社員が社会人へ切り替えを果たし、「成果の出せる人材」へと劇的に変貌を遂げた状態をゴールに設定した研修です。無理な理由よりもどうすればできるのか？という視点で考えることや、論理的に人に説明するための考え方など、配属後すぐに活かすことの出来る思考を学ぶことができます。また、温泉地という普段と異なる場所での合宿研修によって本音の議論を引き出し、関係性を強化できます。

「新入社員の絆づくり」ワークショップ｜新入社員研修

「新入社員の絆づくり」と「配属後に活躍するためのスキル習得」をテーマにした研修プログラムです。これから実務で活躍するために弾みをつけつつ、「仲間との共同ワーク」で関係性強化を図ります。真剣な議論と温泉地での合宿ならではのリラックスした時間を通じて、「同期の絆」を一気に形成します。

社会人として基本的なスキルを身に付けるレクリエーション研修

温泉地でレクリエーション型の研修を行います。座学講義は普段行っている事を前提で、あえてリトリート（転地）を行う意味は、自然の中でリクリエーションを行う事で、お互いの性格を知り、話した事が無い者同士が打ち解けるきっかけを創出します。 〈期待できる効果〉 ・温泉地でのレクリエーション型研修により、コミュニケーションが活発になる。 ・普段話した事が無い者同士の交流が生まれ、チーム全体の生産性が高まる。

入社5年目研修｜キャリアデザイン

【キャリアデザイン】
キャリアについて理解を深める講義と実際に自分のキャリアを分析する等のワークでプログラムを構成しています。
【離職防止】
会社として戦力になってきた新卒5年目程度の若手に離職を防止した状態をゴールに設定し、自社でのキャリアを明確にさせるためのプログラムです。
温泉地で合宿形式で行うことで、普段取り組みにくいテーマでもモチベーション高く取り組むことができ、研修期間を通じて横の繋がりも築くことができます。

音楽や歴史から生き方や働き方を学ぶ研修｜キャリアデザイン

ダイバーシティが進む現代で、グローバルな視点や多角的な視点を持つことは重要です。本研修では若手社員を対象に音楽・歴史を通してグローバル社会の多様性理解や個人としてのあり方、チームとの関係性を3つのワークショップを通じて学びます。自分自身を見つめ直し、自分らしい働き方、ありたい姿（将来の目標）を再考し、今後のキャリアデザインに活かします。また、温泉地で合宿研修形式で実施することでワークショップのチームビルディングの効果を最大限引き出すことができます。

社会人として基本的なスキルを身に付けるレクリエーション研修

温泉地でレクリエーション型の研修を行います。座学講義は普段行っている事を前提で、あえてリトリート（転地）を行う意味は、自然の中でリクリエーションを行う事で、お互いの性格を知り、話した事が無い者同士が打ち解けるきっかけを創出します。

〈期待できる効果〉
・温泉地でのレクリエーション型研修により、コミュニケーションが活発になる。
・普段話した事が無い者同士の交流が生まれ、チーム全体の生産性が高まる。

輝く社会人になるための体験型プログラム｜内定者研修

内定者が自社で輝いて活躍するために必要な考え方や知識、スキルを学ぶ研修です。入社に向けての不安や懸念を解消し、会社に対する信頼とロイアリティを高めます。
また、グループワークによって同期の絆を育むことで、内定辞退を抑止する効果が期待できます。
温泉地で合宿することで、さらに密な人間関係を構築することが可能です。
・輝く社会人の基盤となる基礎知識とスキル
（コミュニケーション、チームワーク、会社の全体像、損益の仕組み、効果的な仕事の進め方）を学ぶ。
・社会人としての目標を定め、目標実現に向けての計画を立てる。