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新入社員チームビルディング研修｜新入社員研修
新入社員のチームビルディングを目的にした研修です。レゴを用いたワークショップでは、新入社員お互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。
また、今後より良い関係性を築くためのコミュニケーションのポイントや社会人としての土台作りを行うための自己分析などを行います。
温泉地で行う合宿研修ならではの時間を共有することで同期間の関係性強化にも効果的です。
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このような課題・ニーズに対応できます。
新入社員同士の絆を深めたい。
積極的に意見を発言できるような職場にしたい。
早期離職を回避し、定着率を高めたい。
プログラムの特徴
新入社員のチームビルディングを目的としています。また、フォローアップ研修としてもおすすめです。
新入社員の苦手意識が強いコミュニケーションの実践的な方法を学びます。
社会人としての意識形成と目標設定、レゴ®シリアスプレイ®で同期と理解し合い絆づくりを図ります。
プログラム詳細
新入社員チームビルディング研修｜新入社員研修〈詳細〉
- 想定参加者
新入社員
- プログラム内容
[1日目]
12:45~13:00 受付
13:00~13:30 オリエンテーション
13:30~16:30 【研修１】コミュニケーション力向上≪基礎編≫
コミュニケーションを理解し、上手くいかない原因と、その解決方法を学ぶ
① 自己紹介
② コミュニケーションの４つの方法
③ コミュニケーションエラーの３つの原因
④ コミュニケーションの公式を理解する
⑤ コミュニケーショントレーニング
⑥ 感情の１３段階「トーンスケール」
16:30~17:00 振り返り
17:00 終了［2日目］
08:30~08:55 オリエンテーション
09:00~12:00 【研修２】キャリア意識形成
働く上での意識付けとモチベーションアップを行い、社会人としての基本・土台を作る
① アイスブレイク
② 地域の産業
③ 社会人と学生の違い
④ 会社が求める社員像
⑤ 社会人基礎力診断
12:00~13:00 昼食
13:00~16:00 【研修３】レゴ®シリアスプレイ®「相互理解でチームビルディング」
受講者同士がお互いの性格や個性などを理解し、自分自身を見つめなおすことができる
① 導入（アイスブレイク）
② ワークショップの説明
③ ウォーミングアップ
④ 本ワーク（テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います）
⑤ 振り返り、まとめ
16:00~17:00 振り返り、アンケート
17:00 終了※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業・団体等）としてお申し込みください（個人としての申し込みは不可）。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。
