新任管理職、新任経営幹部向け研修｜管理職
昇格したからといってその職務にふさわしい思考と行動ができるようになるわけではありません。管理職、そして経営幹部にはこれまでとは大きく異なるマインドチェンジ、アクションシフトが必要になってきます。このようにステージが変わった時に行われる階層別研修は対象者のみならず、会社を成長するためのドライバとして重要視されています。このような変化を促すには環境を一新することが有効であり、普段のワーク場所とは異なるオフサイトにおいて同様の立場にいるメンバーと互いに刺激を与えながら学ぶ場を提供することで、より効果の高い研修とすることが可能です。また、昇格の功労・報奨の意味合いとしても温泉地は絶好の舞台です。
このような課題・ニーズに対応できます。
マネジメント層に求められることを理解し、実践できるようにしたい
マネジメントする組織、そして会社の理想と現状を認識し、ギャップを埋めるために必要な管理職・経営幹部の行動原理が身につくようにしたい
ポジションが上がったことを認識し、上位層に必要とされるワンランク上の視野・視座・視点を身につくようにしたい
プログラムの特徴
マネジメントとリーダーシップに関して最新のトレンドと方法論を習得できます。
同じ立場のメンバーと交流し、互いに刺激しながらネットワークを構築しながら、自分の強みと弱みを認識したうえでこれからのリーダー像を定義します。
日常業務と離れた場所に身を置くことで、客観的に自分と自社を見つめ直す機会とし、あるべき姿とそのための目標を設定する一助とします。
プログラム詳細
新任管理職、新任経営幹部向け研修｜管理職〈詳細〉
- 想定参加者
新任の管理職・経営層
- プログラム内容
※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。 【1日目】
13:00
・会場集合、目的と進め方の確認
・アイスブレイク13:30
・参加者交流：自己紹介、職務経歴紹介、最も楽しかった業務と最も辛かった業務の共有14:30
・リーダーシップとマネジメントに関する講義
・理想のリーダー像についてのディスカッション
・自部署の問題解決演習とコーチング演習17:00
・1日目のまとめと2日目のワーク内容確認【2日目】
9:00
・自社のあるべき姿と自己課題の設定
・自社のあるべき姿のディスカッション
・自己課題の設定12:00
・2日間のまとめと今後の取り組み内容の発表
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業・団体等）としてお申し込みください（個人としての申し込みは不可）。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。
