新型コロナウィルス(COVID-19)感染拡大に伴い、温泉の在り方も変わってきています。
ONSEN WORKでは、安心安全に温泉地ワーケーションを行っていただけるよう
ワーケーションを行う方へのご協力をお願いしております。

1.温泉地の状況を確認

新型コロナウィルス感染拡大に伴う各温泉地の方針を確認し、
安全にワーケーションを実施ください。

2.宿泊施設の感染症対策の確認

ONSEN WORKでは宿泊施設の感染症対策の取り組みをご確認いただけます。
安心安全の宿探しにご利用ください。

3.感染拡大に気をつけましょう

こまめな手指消毒、マスク着用、3密回避など、新たな生活様式にのっとり
感染拡大に気をつけましょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html

4.体調がすぐれない場合はワーケーションを中止する

定期的な体温チェックなどを行い、体調がすぐれない場合は
ワーケーションを中止しましょう

チームビルディング研修|プログラム一覧

チームビルディング研修

日本人の得意領域とされてきたチームワーク。
とは言え、世代間の感覚の差、異なる部門間の壁、さらにはコロナ禍によるコミュニケーション不足など、仕事を円滑に進める上でチームビルディングが必要とされる機会が増えてきています。
また、外資系企業ではチームビルディング活動が定常的に組み込まれている例も。
「ONSEN WORK」では、定番の演習・ワークショップ形式からビジネスゲーム活用型・体感型など、幅広いラインナップを揃えています。
温泉合宿という非日常空間でオフタイムも共に過ごすという環境をフル活用して、皆様のチーム力アップにご活用ください。

チームビルディング研修チームメンバーの士気を高めるためのキックオフ合宿|チームビルディング

困難に立ち向かうべき時期において、チームの士気を高めるために行うキックオフ合宿プログラムです。
チームメンバー相互の交流の機会を設け、相互理解を深めることで、チーム一丸となって目標達成に向かう意識の醸成を狙います。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題をお持ちの企業様におすすめします。

繁忙期や乗り越えるべき時期に向けて、会社/部門/チーム全員の士気を高めたい。

役員/管理職/一般社員との交流の場を設け、チーム一丸となって業績向上に向かう機運を作りたい。

チームビルディング研修誰もが輝く!相互理解を通したチームビルディング研修

チームの各自の個性の発揮のために、心理的安全性を高めた環境で、相互の信頼関係を築く研修です。
誰にも輝く才能があります。重要なことは、お互いがそれに気づくことです。
多様なタイプの方が活躍できる研修を実施し、チームに対するエンゲージメントを劇的に高めます。

このような課題・ニーズに対応できます。

ひとりひとりの強みを活かし、それぞれが補い合えるチームにしたい

チームの一体感を高めたい

チームビルディング研修チームの生産性を上げる!「自走する組織化」ワークキャンプ|チームビルディング

自走する組織を目指すための体験型ワークキャンプです。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
<期待できる効果>
・目の前の仕事の意味を再認識してもらい、社員のやる気を引き出します。
・社員の自発性を開花させ、自ら進んで業務ができる状態にします。
・改善を促し、生産性を上げ、自走できる組織づくりに役立ちます。

このような課題・ニーズに対応できます。

指示を待ってから動きがちな社員に主体性を持ち、チームとして一体感を作りたい

会社の次期リーダー候補を育てていきたい

チームビルディング研修相互作用を理解して「組織力」向上を図るビジネスゲーム研修|チームビルディング

カードゲーム

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・コロナ禍の対応によりコミュニケーション不足が叫ばれる昨今に、社員同士の関係性を深めます。
・自身の強み・弱みを知り、チームに貢献する姿勢を学びます。
・個々のメンバーの特徴を活かして、チームとしての力を最大限に発揮するためのポイントを掴みます。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

メンバー間の横の繋がりやチームを超えた繋がりを作りたい。

自らリーダーシップや創造性を発揮するメンバーを育てたい。

メンバーの力を最大限に発揮させられるチームを作りたい。

チームビルディング研修組織運営スキルを学ぶボードゲーム研修|チームビルディング

テーマパークのプロが作ったパーク経営をリアルに体験できる実践型ボードゲーム研修です。
・組織運営に大切な要素をボードゲームを通じて体感できます。
・ビジネスに必要なスキルをマルチに磨けます。
・自分の担当領域だけでなく、会社全体を見渡しす視野の広さを養えます。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

社員同士の親睦を深め、相互啓発できるようにしたい。

立場の壁を超えて、言いにくいことを言える関係性を築きたい。

失敗を恐れずにチャレンジする精神を身につけてほしい。

チームビルディング研修レゴ®シリアスプレイ®を活用して全員参加型チームを作る研修|チームビルディング

レゴ®シリアスプレイ®を活用し、クリエイティブなワークを通じて、メンバー同⼠の相互理解と深め、コミュニケーションの量と質を⾼めます。
・成果を出せる機能するチームになるために、必要なことや課題をチーム全員で考え、全員参加のチームづくりを⽬指します。
・Hard&Fun ! 真剣だけど楽しいワークでチームの⼒を再発⾒できます。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

声の大きな人が引っ張るチームではなく、全員参加型のチームを作りたい。

言語化できていない想いを、見える化して共有したい。

個人の持つポテンシャルを最大限発揮させたい。

チームビルディング研修心理的安全性を高めチームメンバーの良さが見える研修|チームビルディング

良さが見える研修

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・安⼼して思いや考えを表現できる、⼼理的安全性の⾼い状態を体感することができます。
・お互いの価値観を知った上で、全員でチーム意識を持つことができます。
・全員の強みが引き出され、強みや想いを活かしたチャレンジ意欲を引き出すことができます。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題をお持ちの企業様におすすめします。

新チーム・新規プロジェクトの始動にあたり、スタートダッシュを切りたい。

ビジョンの共有やゴールの明確化をはかり、メンバーの意識を合わせたい。

チームがマンネリ化していて、チャレンジへの意欲も低い。

新たな取り組みやブレイクスルーを起こしたい。

オンラインの関わりが中⼼で、コミュニケーションが希薄になっている。

チームビルディング研修褒めから知る自分/メンバーの魅力発見とチーム力向上研修|チームビルディング

「褒める」をテーマにしたかるたを用い、それぞれのメンバーに向けて、褒める要素と理由を伝え合い、ポジティブシャワーを実施します。
相手に伝えるためには、日頃から相手視点の観察力が重要であること、また、褒められることを通して、
人の感情がどのように変化をするかも含めて体験します。

褒める際に重要な点についての気づきを深め、心理的安全性が高いチームづくりを醸成します。研修の最後は、笑顔と感謝があふれる内容です。

このような課題・ニーズに対応できます。

褒めることの大切さを体感しながら学びたい

褒めるスキルを高めて褒めの言葉を増やしたい

社員同士の親睦を深め、お互いの魅力を発見したい

一体感のあるチームを作りたい

チームビルディング研修「職場コミュニケーション再活性化」ワークショップ|チームビルディング

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・同じ体験を共有することで、大幅にコミュニケーションの密度が高まります。
・心理的安全性を学び、「雑談」ができる関係性をつくります。
・チームメンバーがお互いに支援しあうきっかけをつくります。

このような課題・ニーズに対応できます。

リモートワークの進展でコミュニケーションの質が落ちたという課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

心理的安全性とは言うものの、なじみの無いメンバーには言うべきことも言いにくい。

雑談が減り、ちょっとした疑問が解消されなかったり、互いの理解が深まらない。

アイディア出しや創発的議論の質が落ちてしまった。

チームビルディング研修体を動かすアクティビティで体験するチームビルディング研修

体を動かすワークを通じて、チームに必要な目標設定や役割分担を学びます。
普通に考えると達成困難なワークに対して限界を超える方法を考えたり、お互いの役割分担や協力関係によって成果生み出せることを体感することで、職場に戻ってからも協力しあえるチームづくりを行います。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

チーム力を強化することで業績を向上させたい。

社内のコミュニケーション不全を解消したい。

チームビルディング研修自然の中で心で感じるチームづくりを行う野外研修|チームビルディング

コミュニケーション不足により問題が発生している職場に、自然の中で自然体で心を開き合う体験を通じて、「同じ釜の飯を食った仲間」という意識と相互理解をもたらします。
1日目には少しずつ非日常空間に入っていきますが、2日目には少しずつ日常に戻すことで研修後の反動が無く、実施企業からは効果が継続しやすいとの声をいただいています。

このような課題・ニーズに対応できます。

以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。

離職や内定辞退の防止を図りたい。

チーム力を強化することで業績を向上させたい。

社内のコミュニケーション不全を解消したい。

チームビルディング研修自然体験レクリエーション型、温泉リトリート研修|チームビルディング

チームビルディングの様子

温泉地で仕事のストレスを上手に発散しながら、地方の温泉地ならではのレクリエーション型の研修を行い、以下の効果が期待できます。

 

〈期待できる効果〉

・温泉地でストレスを発散し、社員の心身の健康状態を高めます。

・薪割りや焚き火、自然散策などの自然体験を通して社員のコミュニケーションが活性化します。

・リトリート体験(ヨガ、マインドフルネス等)を通して、社員自身で日々のストレスケアが出来るようになります。

・自然豊かな温泉地で生物多様性を学ぶワークを行い、そのことを通して社員同士の人物多様性を学びます。

このような課題・ニーズに対応できます。

研修の意味を満たしつつ、リフレッシュ旅行として社員のコミュニケーションを良好にしたい。

性格の異なる社員同士が、お互いを理解して上手に仕事を進めて行くコツを掴みたい。

チームビルディング研修ダイバーシティを理解して快適な職場づくりを行うためのプラン作成|チームビルディング

ダイバーシティ

外国人社員限定、外国人の社員と日本人社員との混合での開催を想定した研修です。※通訳付き
多様性を理解することは、互いの考えや価値観を理解し合うことです。
ワークショップを通じて、意思疎通を図り、協働意識をもたらせます。
「快適な職場づくり」をテーマにそれぞれの意見や考えをレゴ®ブロックを使って共有し、
えんじぇるゲーム®で「しくみ・ルール・ツール」についてのビジネスプランを作成します。

このような課題・ニーズに対応できます。

外国人社員を含むチームビルディングを行いたい

多様性の理解と多様性による可能性の理解を行いたい

合宿・研修をご検討の企業さまへ

滞在中のさまざまな手配を
一元化します。
お気軽にご相談ください。

温泉地、宿泊施設、会議室、各種プログラムをまとめてご提供。
ご要望や課題に応じた最適なプランをプロデュースし、ご提案します。