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新入社員向け社会人切り替えコンフリクト研修｜新入社員研修
新入社員が社会人へ切り替えを果たし、「成果の出せる人材」へと劇的に変貌を遂げた状態をゴールに設定した研修です。無理な理由よりもどうすればできるのか？という視点で考えることや、論理的に人に説明するための考え方など、配属後すぐに活かすことの出来る思考を学ぶことができます。また、温泉地という普段と異なる場所での合宿研修によって本音の議論を引き出し、関係性を強化できます。
このような課題・ニーズに対応できます。
新卒の意識を「劇的に」変え、現場ですぐ活躍する人材に短期間で育てたい。
新入社員の同期間の絆を醸成し、早期離職を防止したい。
プログラムの特徴
1日の研修を4分割し、一つ一つテーマに取り組みます。
各テーマごとに「ワーク」と「講義」があり、ワークで実践した内容を講義で復習し、理解度を向上させます。
アポ獲得、訪問、ヒアリング、提案といった受注までの一連の流れをリアルに体感できるワークにより、実践に近い経験ができます。
プログラム詳細
新入社員向け社会人切り替えコンフリクト研修｜新入社員研修〈詳細〉
- 想定参加者
新入社員
- プログラム内容
[1日目]
・プロフェッショナル思考
・限界突破思考(アクティビティ)
・自己責任思考
・総合プレゼンワークテーマ公開&準備（受注を獲得せよ!@リアル商談）［2日目］
・主体的思考
・総合プレゼンワーク コンフリクト&中間発表編
・総合プレゼンワーク 発表&解説編
・総合プレゼンワーク 発表&解説編※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業）としてお申し込みください（個人としての応募は不可）。
- 参加者の出発地から利用施設までの往復交通費および参加料金項目に含まれてない飲食代、施設利用代金は割引の対象にはなりません。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- コロナ感染状況によっては、キャンペーンの延期または中止の可能性があります。
- メールでのご応募後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人 情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
- 以上、あらかじめご了解のうえ、ご応募ください
