リーダーシップ・マネジメント研修｜プログラム一覧

リーダー陣のリーダーシップを強化し、チームを任せられる状態を作るための研修です。
チームで成果を発揮できる状態を目標に、成果を出すためのマインドの醸成から部下の目標マネジメントや、部下のタイプ別のコミュニケーションの方法を理解することができます。
温泉地での合宿形式で行うことでより集中して研修に取り組むことができ、リーダー陣の横の繋がりの構築にも効果があります。

組織で成果を出すためには、周囲を巻き込み引っ張っていけるリーダー人材が必要です。
リーダーの役割を認識したうえで、自身を振り返って課題を改善するとともに、表現能力やフィードバック能力を向上させ、
周囲とともに成果を生み出せるリーダーを養成する研修です。

組織の業績を向上させるためには、困難な状況下でも的確な判断で目標を達成できるマネジメント人材の存在が欠かせません。
「マネジメントとは何か」について具体的な知識整備をすることから始め、「決まり、仕組み、目安」のマネジメント三本柱を研鑽させます。
組織管理手法と部下育成を体得し、現状の把握と改善点の理解を促進させる研修です。

昨今のリーダー像に求められるリーダーシップ論をゲームを交えて学べます。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
＜期待できる効果＞
・世代間ギャップに苦しむリーダーに、新たなマインドとスキルをお届けします。
・命令では動かない部下をどう動かすか、効果的なスキルを獲得できます。
・せっかく採用した社員、部下の実力を引き出せるリーダーを育成します。

一般的に40歳前後の管理職は企業としてもコアと位置付ける層です。このクラスはリーダー層として現状の仕事にやりがいを覚え、手応えも感じている社員が多いでしょう。一方で、この先のキャリアにおいて、さらなる役割発揮を目指してチャレンジするにはどのような意識・行動が必要なのかを模索する時期でもあります。この研修は、心が開く温泉地において、同様のポジションの参加者と一緒に相互刺激と交流・学びを得つつ、今後の自分自身のリーダーシップを見つめる場と位置付けられます。

レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®︎ブロックを使った創作と対話を通して、個人と組織のもつ創造力、潜在力を引き出し、新たな知識をつくり出すワークショップメソッドです。1日目にレゴ®シリアスプレイ®でリーダとしてのビジョンを創出し、2日目にそのビジョンを実現するための目標・アクションプラン・チーム戦略について考えます。オフの時間も共有できる温泉地で行うことで、リーダー間の横の繋がりや絆も強化することができます。

慢性的な人手不足に陥っている現在、組織の中で多数を占める現場リーダーが最高のパフォーマンスを発揮することが、組織成果をあげる最大の要素となります。
プレイングマネージャーとしての役割を担う現場リーダーが、日頃の業務とマネジメントを効率的に両立するために、メンバーへの指示の出し方や状況把握の仕方など、メンバーの率い方を習得する研修です。

職場の育成対象となる部下や後輩を1日でも早く戦力化させるお手伝いをする研修です。
部下・後輩達の様々な傾向を把握し、効果的に育成するOJTの在り方を理解し、次の指導時に留意すべき点を体験することで、部下の成長を促進させることができます。
日頃、指導に難しさや悩みを持っている方や、自分の指導方法を再検証してみたいと考えている方にも適しています。