働き方改革・健康経営
政府も力を入れて取り組んでいる働き方改革と健康経営。健康経営は働き方改革の取り組みのひとつで、従業員の健康に配慮することで、生産性や業績の向上につなげようという、経営戦略の一環です。
これらの健康や働き方についての取り組みを、日本で古来から療養目的で利用されてきた温泉地でリフレッシュしながら見直してみませんか。
「ONSEN WORK」では、健康経営優良法人認定要件に対応したワークショップや、セルフチェックシートやビジネスゲームを使って親しみやすく楽しく学ぶことができるプログラムなどをご用意しています。
働き方改革・健康経営健康経営を学ぶワークショップ
経済産業省が打ち出す健康経営優良法人の認定要件の中には、「コミュニケーション促進に向けての取り組み」、「メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み」があります。
本研修では、この２点を活性化させるためのワークショップ、専門家講義、ロールプレイングを行います。
このような課題・ニーズに対応できます。
以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。
社員のメンタルに不安があり、改善したい。
社員が自ら快適な職場について考え、行動してもらいたい。
働き方改革・健康経営セルフチェックシートとビジネスゲームを通じて学ぶ健康経営研修
経営者や優秀な社員が健康を損ない、十分な能力を発揮できない環境に置かれることは、企業にとって生じやすい大きなリスクです。セルフチェックシートとビジネスゲームを通じて、職場の同僚と一緒に楽しみながら情報を共有し、経営者や社員ひとりひとりの健康意識を高めることが可能になっています。
このような課題・ニーズに対応できます。
以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。
経営者や社員に精神や体力のケアの重要性に気づいてほしい。
周囲のメンバーの精神や体力の状態を気遣い助け合うことで、企業としてのパフォーマンスを向上させたい。
健康経営を促進するための仕組み・風土作りに取り組みたい。
働き方改革・健康経営ビジネスゲームを通じて学ぶ働き方改革研修
国を挙げての取り組みとなっている働き方改革を自社に浸透させるため、働き方改革によって起こる企業への影響をゲームを通じて体験する中で、働き方改革の本質とは何か、自社にとって有意義な働き方改革とは何なのかを考え、「自然な腹落ち」を体感します。
このような課題・ニーズに対応できます。
以下のような課題意識をお持ちの企業様におすすめします。
自社（自組織）の働き方改革について社員1人1人に考えてほしい。
自身と会社のビジョンをすり合わせることで、社員のエンゲージメントを高めたい。
個人の価値観や立場の違いを乗り越えた相互理解の重要性に気づいてほしい。