企業間交流
現代は将来予測が難しいVUCAの時代であり、多種多様な価値観の理解が求められるダイバーシティの時代です。その社会要請には自社の限られた経験やアセットで対応するには限界があります。そこで注目されているのが、他社の経験やノウハウを知って自社の活動にフィードバックしていく企業間交流であり、いわゆる「他流試合」のキーワードでも知られています。企業間交流を温泉地で行うことで、参加者の距離感は近くなり、非日常空間で新しい発想を受け入れやすくなります。さまざまな企業の取り組みから学び、新たな成長に結びつけるのには絶好の舞台です。
企業間交流人事担当者交流合宿｜企業間交流
人材成長、組織強化の観点で多くの企業から求められている他社交流を、そのミッションを担う立場の人事担当者自らが実践するプログラム。グローバルな企業課題である「人的資本経営」を始めとした人事系のテーマについてディスカッションすることで、他企業の事例等から学ぶことができ、自社の人事系活動を強化していくことができます。心身の状態が向上する温泉でのワークは、人事部に対応が求められる健康経営面にも有効です。
このような課題・ニーズに対応できます。
人的資本経営など求められる人事担当者の役割が高度化、複雑化している。
コロナ禍によって人材育成面、組織強化面に対応の見直しが必要なっている。
他社との交流機会が事業部門と比べて少なく、自社視点に閉じがちになっている。