人事担当者交流合宿｜企業間交流
人材成長、組織強化の観点で多くの企業から求められている他社交流を、そのミッションを担う立場の人事担当者自らが実践するプログラム。グローバルな企業課題である「人的資本経営」を始めとした人事系のテーマについてディスカッションすることで、他企業の事例等から学ぶことができ、自社の人事系活動を強化していくことができます。心身の状態が向上する温泉でのワークは、人事部に対応が求められる健康経営面にも有効です。
このような課題・ニーズに対応できます。
人的資本経営など求められる人事担当者の役割が高度化、複雑化している。
コロナ禍によって人材育成面、組織強化面に対応の見直しが必要なっている。
他社との交流機会が事業部門と比べて少なく、自社視点に閉じがちになっている。
プログラムの特徴
企業にとって必須の人的資本経営に関する最新状況を知ることができる。
他社の取り組みを知り、人材・組織面の自社活動にフィードバックできる。
企業間交流の効果を人事担当者自らが体感し、企画案作りまで行える。
継続的に情報交換ができる人的ネットワークが構築できる。
プログラム詳細
人事担当者交流合宿｜企業間交流〈詳細〉
- 想定参加者
人事担当者
- プログラム内容
※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。 【1日目】
13:00
・当プログラムの目的・ゴールの確認
・アイスブレイク（自己紹介）
13:30
人的資本経営に関連するテーマについての講義とワークショップ
①効果的なタレントマネジメント
②教育研修の効果を高め方
③ダイバーシティについての再考
④人的資本向上に貢献する人事部門の役割
社員の価値観や雇用環境への変化への対応に関連するテーマついての講義とワークショップ
⑤ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
⑥時代に合わせた人材配置・転勤のあり方
テクノロジーの変化への対応に関連するテーマについての講義
⑦人事領域のテクノロジー進化とデータ活用
16:30
翌日のワーク内容とポイントについてオリエン【2日目】
9:00
人事面における自社課題に関する取組内容共有とディスカッション
・採用
・育成
・離職防止
・組織活性化
・心理的安全性 等
13:00
他流試合プラン作成
15:00
まとめ
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業・団体等）としてお申し込みください（個人としての申し込みは不可）。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。
