研修カテゴリー一覧

日本人の得意領域とされてきたチームワーク。
とは言え、世代間の感覚の差、異なる部門間の壁、さらにはコロナ禍によるコミュニケーション不足など、仕事を円滑に進める上でチームビルディングが必要とされる機会が増えてきています。
また、外資系企業ではチームビルディング活動が定常的に組み込まれている例も。
「ONSEN WORK」では、定番の演習・ワークショップ形式からビジネスゲーム活用型・体感型など、幅広いラインナップを揃えています。
温泉合宿という非日常空間でオフタイムも共に過ごすという環境をフル活用して、皆様のチーム力アップにご活用ください。

新入社員が社会人としての自覚や心構え、マナーなどのビジネスパーソンの基礎を習得することができます。また、ワークショップを通してビジネススキルを学ぶことで、同期とのコミュニケーションが増え、入社後に低下しがちなモチベーション向上にも効果的です。
「ONSEN WORK」では元客室乗務員から学ぶホスピタリティ、上司との関係性の作り方、ゲーム感覚で自己表現を体感するなど様々なコンテンツを用意しています。非日常空間の温泉地ならではの、ゆったりとしたオフの時間でのプライベートな会話で自然と関係を強化することができます。開放的な環境で柔軟な思考になるためオフィスで行うよりも研修効果が見込まれます。

グローバル社会が進む現代で自己理解や多様性理解を深め今後のキャリアデザインを行います。キャリア意識が高くない女性社員や5年目付近の若手層のマインドセットを行い、今後の具体的行動を学びます。
「ONSEN WORK」では、キャリアデザインを理論的に学ぶ講演や、目的や対象者に応じた多様なプログラム、エビデンスを用いてジェンダーバイアスの乗り越え方のハウツーを学ぶ、など様々なプログラムを用意しています。
温泉地では柔軟な思考で物事を考えることに効果があります。普段とは異なる視点で自分と向き合い、自分のキャリアを前向きに考えるきっかけづくりにおすすめです。

変化が激しく、先行きが不透明なビジネス環境において、事業やチームを牽引する管理職、マネージャーの重要性は高まっています。
ONSEN WORKでは、リーダーシップやマネジメントについての基礎知識を学ぶ研修や、自社のあるべき姿と自己課題など目標設定を行う研修、女性活躍を推進するための研修など幅広いプログラムをラインアップ。新任管理職はもちろん、現管理職のスキルアップにもご活用いただけます。
また、温泉地での合宿研修は、オン・オフでコミュニケーションを深められるため、同じ境遇の管理職同士で関係値を築き、スキルを高め合うことができます。

リーダーシップは先天的な性質やポジションのことではなく、鍛えて身につけるものです。リーダーとしての発信力、メンバーをフォロワーへと変革する方法、フォロワー間で切磋琢磨していくノウハウなど、チームとしての成果の生み出し方を習得していきます。メンバーとチームの状況を見極めたうえで、あるべき状態を追い求め、成長を促すマネジメント層のとしてスキルアップも学ぶプログラムや、リーダーとマネージャーの違いを学ぶプログラムなどをご用意。さらに、温泉地で合宿研修を行うことで、リーダー間の横の繋がりや絆を強化することができます。

社会環境が変化し不透明な中、企業にとってイノベーションの重要性は高まっています。「新しいアイデアが生まれない」、「市場や顧客のニーズが見えず行き詰っている」といったイノベーションの課題に対しては、自社の価値を見つめ直し、強みを活かして機会を捉えることが重要です。ONSEN WORKでは、プロジェクト・チームの目的や現在地に合わせた合宿研修をご用意し、イノベーションや新規事業策定をサポート。集中して新しいアイデアを検討するには、常にリフレッシュした状態で取り組める温泉地での合宿が適しています。

将来の予測が難しい不確実性の連続である「VUCAの時代」では、従来の事業戦略やビジネスモデル、事業計画では生き残ることができません。変化が求められる環境だからこそ、オフィスから飛び出し、温泉という非日常空間に身を浸しての合宿において、普段とは異なるマインドや発想方法で実施する戦略検討が有効になります。基本的なフレームワークをおさえつつ、最新のビジネスツールを使い、コンサルタントでもある研修ファシリテーターが経営ビジョンから経営戦略、事業計画の立案までサポートします。

政府も力を入れて取り組んでいる働き方改革と健康経営。健康経営は働き方改革の取り組みのひとつで、従業員の健康に配慮することで、生産性や業績の向上につなげようという、経営戦略の一環です。
これらの健康や働き方についての取り組みを、日本で古来から療養目的で利用されてきた温泉地でリフレッシュしながら見直してみませんか。
「ONSEN WORK」では、健康経営優良法人認定要件に対応したワークショップや、セルフチェックシートやビジネスゲームを使って親しみやすく楽しく学ぶことができるプログラムなどをご用意しています。

企業戦略のひとつとしてSDGsへの取り組みが求められる時代、SDGsへの理解を深め、自分ごと化ができ、自ら行動に移すことができるメンバーを育てることが、企業の成長および社会的責任を果たすためには必要です。
地域交流のプログラムでは、社外で体験学習することによって社内で体験できない業務経験を積むことにより、人材の能力開発や社内活性化、新規ビジネスニーズの開拓に繋げることが期待できます。温泉合宿ならではの地域交流を通して思考、アウトプットすることにより、自社の強みや立場の理解を深め、新しい価値を生む人材への成長を促します。

従業員の行動指針となるミッション・ビジョン・バリューは企業の成長にとって重要です。また、近年では企業の存在意義を示すパーパスも注目を集めています。ミッション・ビジョン・バリューは、企業や従業員が目指すべき将来の姿や行動指針（what、when、how）を示すのに対し、パーパスは、社会の中での存在意義（why）を明確にするものです。
ONSEN WORKでは、ミッション・ビジョン・バリューやパーパスの策定から浸透までをサポートする研修プログラムをご用意。未来を腰を据えて検討するには、リラックス且つ集中できる温泉地での合宿が適しています。

働き方改革以降、長時間勤務の是正やテレワークの導入などを推し進めることに焦点があたり、どの企業・部署においても業務改善は優先課題となっています。「これまでのやり方」を脱し、新しい組織の姿を作り出すために必要な、事業や業務における課題や問題を発見し、改善するスキルを学ぶことができます。
集中且つリラックスできる温泉地で行うことで、メリハリの効いた合宿研修にするとともに、受講者間の食事や温泉での語らいが研修の効果をさらに高めます。

ビジネスパーソンにおいて必要不可欠な営業・マーケティングのスキルを学ぶ合宿研修です。営業やマーケティングの思考やスキルを、感覚ではなく明快な原理から理解し体得していきます。
集中且つリラックスできる温泉地で行うことで、メリハリの効いた合宿研修にするとともに、受講者間の食事や温泉での語らいが研修の効果をさらに高めます。

現代は将来予測が難しいVUCAの時代であり、多種多様な価値観の理解が求められるダイバーシティの時代です。その社会要請には自社の限られた経験やアセットで対応するには限界があります。そこで注目されているのが、他社の経験やノウハウを知って自社の活動にフィードバックしていく企業間交流であり、いわゆる「他流試合」のキーワードでも知られています。企業間交流を温泉地で行うことで、参加者の距離感は近くなり、非日常空間で新しい発想を受け入れやすくなります。さまざまな企業の取り組みから学び、新たな成長に結びつけるのには絶好の舞台です。

朝食前に軽いヨガやフィットネスなどの朝活で、頭と体をリフレッシュしませんか。心身がリフレッシュすれば、仕事にも好影響があるかもしれません。たとえば、早朝に海を眺めながら心身共にリフレッシュできるヨガ体験は、特に女性の参加者に人気です。

なお本プログラムは静岡県「令和４年度静岡県ICOIプロジェクト実証事業」にて、温泉×ワーケーションによるヘルスケア効果を実証したプログラムを基にご提供しています。(本プログラムは伊豆エリアで体験できます。)