チーム参加型｜プログラム一覧

事業戦略立案に必要なフレームワークを改めて学び、策定する学習と実践のプログラム。他社事例の研究も行うことで、自社視点にとらわれないプランニングに結び付けられます。また、成果を生み出すにはチーム全体の結束力が重要になるため、メンバーのエンゲージメントを高めて力強い組織にするためのチームビルディングプログラムも加えたハイブリッドなプログラムになっています。

組織や事業の課題について、集中して討議し解決策を見出す研修です。
プロのファシリテータが戦略的対話をサポートします。
レゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用し、心理的安全性の高い環境で、
固定観念にとらわれない視点やアイデアを出すことで、生産性の高い議論を実現します。
温泉地での研修は、メンバー間のコミュニケーションを活発にし、チームビルディングとしても効果的です。

新規事業検討のアイデア発想や具体化のプロセスを学べます。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
＜期待できる効果＞
・事業開発方法を身に着け、他社にはないアイデア力を培える。
・ゼロイチで稼げる事業作りのポイントとステップが身につく。
・新規事業検討における成功確率と実現度を高める。

新規事業の成功確率を高めるためのポイントやフレームワークを学べます。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
＜期待できる効果＞
・新規事業検討における成功確率と実現度を高める。
・事業開発方法の網羅性を高める。
・経営者目線、アントレプレナーシップを養ない、俯瞰で捉える力を身に着ける。

このワークショップでは、新事業開発におけるよくある課題を理解し、デザインアプローチを中心に様々なアイデアの着想方法をトライします。アイデアを描いた後は発表し合い、アウトプットの大切さを学びます。温泉地での合宿研修はチームメンバーとのコミュニケーションを活発にさせ、従来のオフィスでは得られなかった新たなヒントを生む体験を作ります。

「業績アップに向けての新規アイデアの発掘」など、設定された目標に対してチーム対抗でイノベーションの企画立案を行います。
レゴ®ブロックを用いてメンバーとのコミュニケーションを図り、「えんじぇるゲーム」でビジネスプランを策定する温泉地での合宿にぴったりの研修プログラムです。
◆レゴ® シリアスプレイ®
言葉で表現しにくい内容をレゴ®ブロックで形づくり、チームの方向性をまとめ上げます。それぞれ表現の異なるレゴを創り、共有することで様々な気づきを得るプログラムです。
◆えんじぇるゲーム
自らがえんじぇる（投資家）となり企画力とコミュニケーション能力、課題解決能力などを導き出すワークショップです。

テーマパーク経営を題材にしたボードゲームで、「自社らしさを理解し、強みに変えるブランド思考を身に付ける」研修です。どんなビジネスにも応用できるテーマパークの実例を参考に、価値を再発見する二日間。いつの時代もどんな企業も、一番大切なのは「やっぱり人」です。一見、人の気配がない事業やサービスでも、その根幹を支えているのはその事業のために知恵を絞り、汗を流している「人」。自社の価値を高めるために何ができるのかを問いかけ、温泉地というリラックス空間でじっくり考えることができる合宿研修です。

会社や事業のパーパスやビジョンを社員一人ひとりが理解し、実務の中で体現できる状態を目指す研修です。
パーパスやビジョンという抽象的な概念を、レゴ®️ブロックを活用して形づくり、言葉にするプロセスを通して解像度を上げ、共通化することができます。
温泉地で実施することでメンバー間のコミュニケーションは活発になり、チームビルディングとしても効果を発揮します。

困難に立ち向かうべき時期において、チームの士気を高めるために行うキックオフ合宿プログラムです。
チームメンバー相互の交流の機会を設け、相互理解を深めることで、チーム一丸となって目標達成に向かう意識の醸成を狙います。

チームの各自の個性の発揮のために、心理的安全性を高めた環境で、相互の信頼関係を築く研修です。
誰にも輝く才能があります。重要なことは、お互いがそれに気づくことです。
多様なタイプの方が活躍できる研修を実施し、チームに対するエンゲージメントを劇的に高めます。

自走する組織を目指すための体験型ワークキャンプです。
研修を通じて、以下の効果が期待できます。
＜期待できる効果＞
・目の前の仕事の意味を再認識してもらい、社員のやる気を引き出します。
・社員の自発性を開花させ、自ら進んで業務ができる状態にします。
・改善を促し、生産性を上げ、自走できる組織づくりに役立ちます。

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・コロナ禍の対応によりコミュニケーション不足が叫ばれる昨今に、社員同士の関係性を深めます。
・自身の強み・弱みを知り、チームに貢献する姿勢を学びます。
・個々のメンバーの特徴を活かして、チームとしての力を最大限に発揮するためのポイントを掴みます。

テーマパークのプロが作ったパーク経営をリアルに体験できる実践型ボードゲーム研修です。
・組織運営に大切な要素をボードゲームを通じて体感できます。
・ビジネスに必要なスキルをマルチに磨けます。
・自分の担当領域だけでなく、会社全体を見渡しす視野の広さを養えます。

レゴ®シリアスプレイ®を活用し、クリエイティブなワークを通じて、メンバー同⼠の相互理解と深め、コミュニケーションの量と質を⾼めます。
・成果を出せる機能するチームになるために、必要なことや課題をチーム全員で考え、全員参加のチームづくりを⽬指します。
・Hard&Fun ! 真剣だけど楽しいワークでチームの⼒を再発⾒できます。

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・安⼼して思いや考えを表現できる、⼼理的安全性の⾼い状態を体感することができます。
・お互いの価値観を知った上で、全員でチーム意識を持つことができます。
・全員の強みが引き出され、強みや想いを活かしたチャレンジ意欲を引き出すことができます。

「褒める」をテーマにしたかるたを用い、それぞれのメンバーに向けて、褒める要素と理由を伝え合い、ポジティブシャワーを実施します。
相手に伝えるためには、日頃から相手視点の観察力が重要であること、また、褒められることを通して、
人の感情がどのように変化をするかも含めて体験します。
褒める際に重要な点についての気づきを深め、心理的安全性が高いチームづくりを醸成します。研修の最後は、笑顔と感謝があふれる内容です。

企業のチームビルディングを支援し、以下の効果が期待できます。
・同じ体験を共有することで、大幅にコミュニケーションの密度が高まります。
・心理的安全性を学び、「雑談」ができる関係性をつくります。
・チームメンバーがお互いに支援しあうきっかけをつくります。

体を動かすワークを通じて、チームに必要な目標設定や役割分担を学びます。
普通に考えると達成困難なワークに対して限界を超える方法を考えたり、お互いの役割分担や協力関係によって成果生み出せることを体感することで、職場に戻ってからも協力しあえるチームづくりを行います。

コミュニケーション不足により問題が発生している職場に、自然の中で自然体で心を開き合う体験を通じて、「同じ釜の飯を食った仲間」という意識と相互理解をもたらします。
1日目には少しずつ非日常空間に入っていきますが、２日目には少しずつ日常に戻すことで研修後の反動が無く、実施企業からは効果が継続しやすいとの声をいただいています。

外国人社員限定、外国人の社員と日本人社員との混合での開催を想定した研修です。※通訳付き
多様性を理解することは、互いの考えや価値観を理解し合うことです。
ワークショップを通じて、意思疎通を図り、協働意識をもたらせます。
「快適な職場づくり」をテーマにそれぞれの意見や考えをレゴ®ブロックを使って共有し、
えんじぇるゲーム®で「しくみ・ルール・ツール」についてのビジネスプランを作成します。

新入社員に向けた、会社に活力をもたらす人財育成を目的としたビジネスマナー＆コミュニケーション力向上のための研修です。ゲームやディスカッションを取り入れた双方向型の研修により、主体性を引き出し、組織人としての自覚を醸成します。元客室乗務員講師による社会人に求められるホスピタリティマインドも養えます。