女性活躍を推進するのための管理職研修
女性を部下に持つ管理職の方のための研修です。
女性の活躍を推進するために、女性の部下に自信を持ってもらい、将来的には管理職を目指してもらうための行動を学習。女性の思考回路を学び、自社のコミュニケーションレベルを向上させることをゴールに、女性の持つジェンダーバイアスと自信創出のための理解を深めます。
通常業務の中では取り組みにくいテーマの研修を、心理的安全性が担保された温泉地で行うことで、集中して効果的に取り組むことができます。
このような課題・ニーズに対応できます。
女性の管理職を増やしたい。
女性の部下に自信を持たせたい。
多様な人材への指導力をアップさせたい。
プログラムの特徴
ジェンダーバイアスとリーダーシップの関係性、女性の思考回路などの基礎をエビデンスを用いて論理的に学べます。
女性を部下に持つときの対応、自信を持ってもらい管理職に引き上げる具体的な方法を学べます。
研修後に学びを実践できるように、今後のアクションを明確にします。
プログラム詳細
女性活躍を推進するのための管理職研修〈詳細〉
- 想定参加者
女性を部下に持つ管理職、女性管理職を増やしたい経営層
- プログラム内容
※内容とスケジュールは例になりますので、カスタマイズ可能です。 【1日目】
女性の持つジェンダー バイアス ＆自信創出【ワーク】
ジェンダーバイアスとリーダーシップの関係性について学ぶ
・女性自身が持つバイアスと「自信のなさ」を複数の視点から探求する
・女性の思考回路を学ぶ。
・実践に向けての具体的行動を考えるトピック：
1. ジェンダーとリーダーシップ
2. ジェンダーバイアスの及ぼす影響
3. 女性特有の「自信のなさ」の影響 と要因 についての探求
4. 女性を部下に持つときの対応
5. 女性に自信を持ってもらい、管理職に引き上げる方法
6. 具体的行動の設定【2日目】
管理職自身のアクション宣言【ワーク】
2日間を通して感じたことなどで決意宣言を実施。
女性の部下に自信を持ってもらい、将来的には管理職を目指してもらう為の
アクション宣言をして終了となります。
- 宿泊施設
ご要望に応じてご提案します。
- 料金
企画内容をヒアリング後、お見積もりいたします。
- 旅行の種類及び
その他 当プランは受注型企画旅行として実施します。
- 旅行部分に関する
取引条件 ジー・プラン株式会社が定める取引条件書をご確認ください。
（免責事項、個人情報の取扱いについても含む）
- 申し込み方法
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
- 注意事項
- 法人（企業・団体等）としてお申し込みください（個人としての申し込みは不可）。
- 添乗員は同行いたしません。
- 各種保険は各自お申込みください。
- ご参加にあたってのコロナ感染対策は各自で行ってください。
- フォームでの申し込み後、事務局からご連絡差し上げ、参加条件、取引条件（免責事項、個人情報の取扱についても含む）、その他の記載事等について打ち合わせを行います。
- ご希望の日程、場所、プログラムの状況によってお申し込みを受けかねる場合があります。
以上、あらかじめご了解のうえ、お申込みください。
